퇴사 관련 인사이트로 최고의 인재를 유지하세요

신속하게 준비하고 실행할 수 있도록 사용이 직관적인 퇴사자 인터뷰 설문조사 소프트웨어를 찾아보세요. 애널리틱스 및 리포팅 기능 역시 중요합니다. 직원 데이터와의 연동, 대시보드, 감성 분석, 고급 필터 등을 통해 특정 그룹의 퇴사하는 직원의 경험 차이를 파악할 수 있습니다. 지금 모든 SurveyMonkey 플랜 기능을 살펴보세요. 

퇴사자 인터뷰 양식이나 설문조사는 직원이 퇴사하는 이유를 파악하는 데 사용되며, 그러한 인사이트를 통해 직원 경험을 개선할 수 있습니다. 보통 직원의 마지막 근무 주 또는 근무 날 발송됩니다. 

퇴사자 인터뷰는 대면으로 진행할 수도 있지만, 직원들은 직접 대면하는 것보다 온라인 설문조사나 양식을 통해 질문에 답변하는 것을 종종 더 편안하게 느낍니다. 또한 급여, 복리후생, 공정한 대우 등과 같은 주제에 대해 일반적인 질문을 하고, 퇴사하는 직원의 감성을 정량화하는 폐쇄형 질문을 만들어 시간의 경과에 따라 직원 감성이 개선되고 있는지 확인할 수 있습니다.

다음은 퇴사자 설문조사 템플릿의 몇 가지 인기 추천 질문입니다.

기술과 역할 조정에 대한 질문:

자원 및 복리후생에 대한 질문:

대우 및 인정에 대한 질문:

개방형 질문:

위의 질문 외에 나이, 젠더 정체성, 인종 또는 민족, 성적 지향, 근무지, 직책, 부서, 근속 기간 등과 같은 인구 통계 질문과 부서 관련 질문도 해야 합니다. 질문들을 통해 분석 중에 그러한 그룹을 필터링하고 비교할 수 있습니다.

다음은 퇴사자 인터뷰 설문조사 응답을 분석하기 위한 몇 가지 팁입니다.